: Menschen mit Behinderung finden kaum Arbeit
Wegen ihrer Schwerbehinderung findet Ivonne Müller trotz Ausbildung und Studium keine Arbeitsstelle. Wie die 42-Jährige um einen Job kämpft.
30.05.2023 | 05:04 minIch möchte auch ein Vorbild für meinen vierjährigen Sohn sein. Ich habe schon Angst davor, dass er später mal fragt: Mama, warum soll ich arbeiten gehen? Du gehst auch nicht arbeiten!
Menschen mit Behinderung haben es schwer, außerhalb von Werkstätten einen Arbeitsplatz zu finden. Bieten nun Fachkräftemangel und Digitalisierung Chancen auf mehr Inklusion?
31.05.2022 | 28:33 min2.000 Bewerbungen, 2.000 Absagen
Die Firma sagte, wir stellen dich nur mit Führerschein ein. Der Kostenträger meinte, wir finanzieren den Umbau des Wagens nur, wenn du einen Job hast. Das ist doch absurd!
Betriebe haben Mindestvorgaben für Angestellte mit Schwerbehinderung
Beschäftigungspflicht für Menschen mit Behinderung
Auch Teilzeit- oder Heimarbeitsplätze können angerechnet werden. Firmen, die diese Pflicht nicht erfüllen, müssen eine monatliche Ausgleichsabgabe entrichten. Diese Abgabe wird auf Grundlage der jahresdurchschnittlichen Beschäftigungsquote ermittelt.
Haben weniger als zwei Prozent der Beschäftigten eines Unternehmens keine Schwerbehinderung, sind zum Beispiel 360 Euro fällig.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
Unternehmen ziehen sich aus der Verantwortung
Es gibt viele Förderungen wie Lohnkostenzuschüsse, Finanzierung von Umbaumaßnahmen sowie von Technik, um einen Arbeitsplatz behindertengerecht auszustatten. Die Bundesagentur für Arbeit, das Integrationsamt oder die Handelskammern bieten dazu umfassende Beratung an.
Von fast zehn Millionen Menschen mit Behinderung in Deutschland sind fünf Prozent von Geburt an behindert. Meist entstehen Behinderungen durch Krankheiten. Behindert kann also jeder werden.
06.02.2020 | 58:10 minFrauen doppelt von Diskriminierung betroffen
Arbeitssituation von Menschen mit und ohne Behinderung
Bundesweit wurden rund 2.000 Repräsentativbefragungen online und auch persönlich durchgeführt sowie zusätzlich elf telefonische Tiefeninterviews mit erwerbstätigen Frauen mit Schwerbehinderung. Das Ergebnis: Generell nehmen Menschen mit Schwerbehinderung deutlich seltener am Erwerbsleben teil als Menschen ohne Schwerbehinderung, und Frauen mit Schwerbehinderung sind noch einmal weniger gut in den Arbeitsmarkt integriert.
Frauen mit Schwerbehinderung erzielen häufig die niedrigsten Einkommen im Gruppenvergleich (Männer vs. Frauen, mit vs. ohne Schwerbehinderung). Im Durchschnitt verdienen weibliche Erwerbstätige mit Behinderung 667 Euro netto weniger pro Monat als ihre männlichen Pendants.
Unternehmen können von diversen Belegschaften profitieren
Gerade Menschen mit Behinderungen werden im Alltag ständig mit Problemen und Barrieren konfrontiert werden, die pragmatisch gelöst werden müssen. Sie sind gelernte Problemlöser. Eine Bereicherung für jedes Team.