: Wie die Rückkehr nach der Elternzeit gelingt
Unternehmen und Vorgesetzte können viel dazu beitragen, um den Kontakt zu ihren Mitarbeitenden während der Elternzeit zu halten, zum Beispiel Einladung zu Firmenveranstaltungen oder regelmäßige Update-Gespräche.
Langfristig denken und Finanzielles im Blick behalten
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Immer noch stecken Frauen für die Kinderbetreuung oft im Job zurück und haben finanzielle Nachteile gegenüber Männern. Wie können Paare das intern etwas abfedern?
06.03.2023 | 05:55 minRechtlicher Anspruch auf den Arbeitsplatz
Viele Arbeitgeber bieten problemlos die Möglichkeit, auf den ursprünglichen Arbeitsplatz zurückzukehren. Sie sollten aber darauf achten, das konkret zu vereinbaren und festzuhalten. Meret Matthes weist darauf hin, dass die Pause von der Erwerbsarbeit aus guten Gründen erfolgt sei und jeder die Möglichkeit bekommen solle, sich in Ruhe wieder einzuarbeiten.
Betreuung des Kindes organisieren
Die Kita-Gebühren schwanken in Deutschland stark. Je nach Wohnort und Einkommen fallen null oder mehrere hundert Euro im Monat an, so das Institut der Deutschen Wirtschaft.
24.02.2024 | 00:22 minUm dieses Risiko zu minimieren, raten wir dazu, eine Reduzierung der Arbeitszeit so lang wie möglich nur befristet mit dem Arbeitgeber zu vereinbaren.
In Kontakt bleiben
Eine Studie des Statistischen Bundesamtes ergab, dass Frauen knapp 30 Stunden pro Woche mit unbezahlter Arbeit verbringen. Bei Männern sind es rund 9 Stunden weniger.
28.02.2024 | 01:19 minWann sollte man Organisatorisches beim Arbeitgeber klären?
Tanja Jakob rät, ein Gespräch mit dem Vorgesetzten mindestens drei bis sechs Monate vor dem Wiedereinstieg zu führen. Dies böte beiden Seiten ausreichend Zeit, um den Wiedereinstieg zu planen. Themen wie Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Aufgabenbereiche sollten dabei klar und transparent kommuniziert werden.